Neues Wired-Training

Keine Stummschaltung der Wireds mehr

Bisher hatten Jobcenter ab und zu mal Fälle, bei denen Habbos aus dem Training zurück kamen und gesagt haben:

"Hä? Da waren doch gar keine Texte!", oder "Weiß ich nicht, da waren auch Stühle ohne Text".

Das ist nicht nur ärgerlich für die jungen Trainees, die dann zurück ins Training müssen, sondern auch für die Trainer, die eventuell plötzlich alleine sind, das Training noch machen wollten, aber eigentlich weg müssen.

Diese Situation (und Ähnliche) wollen wir vermeiden.

Warum sieht man manchmal Wired-Nachrichten und dann auch mal keine?

Diese Frage ist überraschend simpel zu beantworten. Hast Du schonmal eine "Tippi" bzw. Tippsperre bekommen, und musstest warten, bis Du wieder schreiben durftest? Lustigerweise gilt das auch für Wireds, bzw. die Wired-Nachrichten. Deswegen muss man einen bestimmten Abstand zwischen den Nachrichten haben. Das Blöde daran ist, dass die Trainees den Text ja nicht kennen und daher eventuell nichtmal merken, dass ihnen eine Info fehlt.

Unsere Lösung für das Problem

Normal macht man dann ein bisschen Abstand zwischen die Nachrichten, z.B. 2-3 Sekunden. Aber wenn dann 5 Leute gleichzeitig in das Training hüpfen, tja, dann funktioniert das auch nicht. Deswegen wollen wir statt einen großen Raum, das Training in 4 kleinere Räume teilen. - Mit einer kleinen Warteschlange, die für Abstände sorgt. Damit ist nicht nur das Problem gelöst, dass Wired-Nachrichten verschwinden, sondern der Trainee wird nicht von einem gigantischen Raum "erschlagen".

Des Weiteren soll es ein "Mitmach-Training" werden. Es soll genauer erklärt werden, wie man einen Habbo reinlässt und man kann das dann an einem Hebel direkt mal probieren! "Learning by doing" - aber mehr als einen Hebel verwenden macht man dann doch nicht. - Schließlich ist man in der Regel ohne Trainer im Training.

Stand: 27.09.2022

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Verbessertes RT-System

Sowohl für Rangtrainer, als auch Schützlinge

2021 haben wir die Ränge für Rangtrainer eingeführt und recht schnell gemerkt, dass es nicht fertiggedacht war und am Ende kamen die Ränge in Vergessenheit.

Die Rangtrainer sollen ihren Sonderrang nicht nur auf der neuen Website repräsentieren, sondern auch in ihrem Motto. Das heißt, auf der Website kann man genau sehen, welche Mitarbeiter was trainieren können und wie erfahren sie aufgrund ihres Ranges sind. Damit wollen wir den Mitarbeitern erleichtern einen Rangtrainer zu finden. Zusätzlich sollen die Rangtrainer mit den Punkten, die sie sammeln können, motiviert werden aktiv zu trainieren.

Genaueres, wie z.B. wie viele Punkte man für welches Training bekommt, die Punktanzahl für einen Rang, usw. sind aktuell noch in Planung. Wir orientieren uns dafür an der alten "RT-Tabelle", um ein möglichst faires System aufzubauen, um zu vermeiden, dass Leute sich alle Trainings schnappen für die Punkte. Aktuell müssen wir z.B. noch festlegen, ob es ein Tageslimit für Punkte geben wird, oder man ab einer bestimmten Punktzahl weniger Punkte pro Training erhält.

Aber das ist ja aktuell eher so die Sicht der Mitarbeiter auf die Rangtrainings und Rangtrainer. Für die Rangtrainer selbst. Wir wollen das Zeitalter der Tabellen hinter uns lassen. - In wie weit uns das möglich ist, wissen wir aktuell noch nicht.

Stand: 27.09.2022

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Transparentere Leitung

Besser erreichbar, einheitliche Umsetzung

Wo fangen wir an? - Bisher gab es schon einige Bewegungen im Planungsteam. Mitglieder sind dazugekommen, andere wiederum gegangen. Dennoch bleibt es dabei, dass Das.DJ und Saje.wb318 (Sajebis318) den Senate des BfS bilden.

Wenn man die vergangenen Versionen des BfS betrachtet, erkennt man einige Fehler, die wir dieses Mal nicht machen wollen. Dazu gehört Transparenz.

Wir wollen Euch mehr einbinden und Euch zeigen, dass wir BfS besser können. Wir wollen enger mit Euch kommunizieren und das Durchgreifen der Regeln einheitlich gestalten. Dazu gehört auch, dass bei den gleichen Vergehen auch die gleichen Strafen eingesetzt werden. - Keine Sorge, der Regelkatalog wird gelockert. - Aber das ist eines der Kernthemen, die das Jobcenter gespalten haben. Wir versprechen, dass niemand bevorzugt behandelt wird und niemand benachteiligt wird.

Wir möchten Rangübertragungen transparenter gestalten. Dafür gibt es aktuell die Überlegung ein "RÜ-Tool" auf die Homepage zu setzen, welches Euch die Berechnung zeigt, ähnlich wie der Rangrechner. Dennoch werden wir uns weiterhin das Recht vorbehalten einen etwas höheren, oder niedrigeren Rang zu vergeben. Da es immer weitere Einflüsse gibt, wie z.B. das bekannte Verhalten, oder Erfahrungen, die man in die Berechnung zwar nicht aufnimmt, die aber trotzdem da sind.

Unser Ziel ist es ein Jobcenter zu schaffen, welches allen Habbos gleichermaßen Spaß macht. Und wir hoffen, dass Ihr dabei seid, um das BfS wieder ins Hotel zu holen.

Stand: 27.09.2022

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Fortbildungen

Zurück aus 2016, aber jetzt richtig!

2016 gab es regelmäßig Fortbildungen. Das ist eine Idee von DJStephan, die von den Mitarbeitern gerne genutzt wurde, um sich ein paar Taler zusätzlich zu verdienen.
Diese Idee haben wir 2021 aufgegriffen und haben es zur Aufgabe der Operator-Ebene gemacht, diese zu planen und durchzuführen. Die Belohnung hätte es trotzdem von den Senates gegeben. - Aber eine solche Aufgabe eignet sich für eine Ebene der Standardlaufbahn nicht.

Im BfS 3.0 soll es darum einen neuen Sonderrang geben "Fortbilder", der diese Aufgabe übernimmt und das Directorship und die Senates bei dem Vorhaben unterstützt. Hierbei würden wir den Planungsstand aus 2021 zum großen Teil übernehmen.

Das erwartet Euch

• Eine Fortbildung kann für eine bestimmte Rangebene, aber auch für alle Mitarbeiter stattfinden.
• Jeder Teilnehmer wird fürs Bestehen der Fortbildung mit Talern, Möbeln, Beförderungen, oder Minuten belohnt.
• Eine Fortbildung besteht aus kleineren Abschnitten, die Infotexte beinhalten und mit einem kleinen Quiz abgeschlossen werden.
• Es müssen alle Abschnitte einer Fortbildung bestanden werden, um die Belohnung zu erhalten.
• Die Fragen und Antworten sind variabel und es darf selbstverständlich nichts vorgesagt werden.
• Man hat eine Woche Zeit, um sich die Taler bei der genannten Person abzuholen. - Das ganze wird notiert, daher kann man auch am FK-Schalter nachfragen bis wann und bei wem.

Stand: 27.09.2022

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Ein fertiger Discord

Ja, diesmal wirklich!

Einen Discord zu planen ist nicht so einfach, wie man denkt. Besonders, wenn man Funktionen anbieten möchte, wie z.B. ein Ticket-System. Es gibt mittlerweile zwar einige Bots, die bereits fertig sind und nur "eingestellt" werden müssen, aber "gut Ding will Weile haben".

Im Discord sollen Aufgaben erledigt werden können, wie z.B. Berichte, eventuell auch Erinnerungen für Aufgaben, die mehrfach am Tag erledigt werden sollen und und und. Bisher wurde sich schon mit einigen Bots auseinandergesetzt, aber das ist recht zeitintensiv. - Besonders weil noch so viel für die Eröffnung erledigt werden muss.

Aber für uns steht fest, dass die Aufgaben nicht unter den Tisch fallen sollen. "Zeit absitzen" ist von gestern. - Aber man soll Spaß bei den Aufgaben haben. Darum gibt es nicht nur eine neue Art die Aufgaben zu erledigen, sondern auch neue Aufgaben und eine Umverteilung der Aufgaben.

Bei den ganzen Rängen und Aufgaben die wir haben sind auch die Discord-Rollen, die ja Eure Ränge wiederspiegeln sollen, eine Herausforderung. Man muss sie verwalten können, wenn jemand das BfS verlässt, soll man nicht erst 30 Rollen entfernen müssen, sondern ein Bot soll uns diese Arbeit erleichtern.

Aktuell sind wir genau so gespannt wie Ihr und freuen uns schon auf das neue BfS!

Stand: 27.09.2022

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???

Top Secret

Ja, wir hören es schon.
"Mehr Transparenz versprechen und dann direkt mit einem Geheimnis um die Ecke kommen?"
- Ihr habt ja Recht! Wirklich "transparent" ist das nicht. Zu unserer Verteidigung: Wir haben aber auch noch nicht geöffnet.

Bitte seht es mehr als Überraschung als, als ein Geheimnis. - Wir arbeiten aktuell an einer innovativen Idee, um unserem Motto Neu • Innovativ • Gut auch dieses Jahr wieder gerecht zu werden. Wenn wir ehrlich sind, nicht mal das Planungsteam weiß wovon Das.DJ und Saje.wb318 hier gerade reden.

Mehr als, dass es etwas mit den Aufgaben und dem Lohn zu tun hat, verraten wir Euch aber wirklich nicht.

Stand: 27.09.2022

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